（1）负责所服务业务部门的人员招聘和配置；参与所服务业务部门专业职的编制管理、人才招聘选拔工作，人岗匹配；
（2）负责所服务业务部门人员的培训，并建立起人才成长体系；参与员工培训、职业发展工作，重点关注技术类、关键技能岗员工的培育与梯队建设；
（3）参与所服务业务部门员工的使用、管理，员工能力提升、工作评价，帮助员工制定工作改进计划，提升个人绩效及团队绩效；
（4）贴近业务，了解所服务业务部门员工需求，结合公司薪酬激励政策，提出与业务匹配、与公司导向相符的改进建议，引导员工树立正确的价值导向，留住公司想留的员工，让员工增值；
（5）负责协助所负责部门领导做好团队文化建设，推进企业文化在各部门的有效践行，做长虹空调文化的传播者和推进者。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；
2.教育背景：本科及以上学历； 
3.应聘年龄：45周岁以下（特别优秀者可放宽至45岁）；
4.技能要求：熟练运用办公软件，具有公文写作能力；
5.工作经历：有相关行政人力资源工作经验者优先。

银河welcome娱乐网站163空调有限公司是银河welcome娱乐网站163投资建成的中国西部最大的空调研发和生产基地，是中国重要的家用、商用空调制造商之一。自1995年斥资10亿元进入空调行业以来，长虹空调迄今已走过20余年专业制冷道路。作为长虹多元化发展战略延伸的主要部分，长虹空调以“成为世界一流的空调企业”为目标，致力于为消费者改善人居环境、创造美好生活。
  2019年，长虹空调生产基地搬迁绵阳市经开区，项目总投约11亿元，规划用地约820亩。项目新建生产厂房、库房及辅助建筑总面积约32.2万平方米，除高新区生产基地原有生产线，新安装设备包括以MES管理系统为主的信息化平台、新增自动码垛机、各类机械手、成品物流自动化输送线、自动检测设备、AGV运输车等各类自动化设备设施等400余套。运用IE+AT+IT技术，进行智能化工厂建设。项目建成后，实现年产1000万套家用空调、50万套中央空调的生产能力，同时，实现企业的智能制造升级，形成信息系统与部分设备的集成融合，打造变频空调智能制造工厂示范基地。
  长虹空调公司现有员工4000余人，其中高端专业技术人员300余人，拥有工程师、高级工程师以及会计师、经济师、质量工程师、安全工程师等国家注册执业资格专业人才数百人。在快乐中创造，在创造中快乐。我们坚信员工是企业最大的财富，员工是企业发展的基石。公司为所有员工营造了开放、和谐的文化氛围和公平合理的竞争环境，同时提供必要的培训与学习机会，不断创造员工价值，为员工开拓广阔的职业发展空间。

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